OFICJALNY PARTNER


Ile powinna trwać umowa na czas określony?

autor: consigliere, zredagował: admin, opublikowany: 14:07, 10.10.2009, czytany: 1824 razy

http://ccc.byu.edu/prelaw/law.jpg

Zakład zatrudnił informatyka na czas określony od 14 sierpnia do 13 grudnia 2009 r. Potem planuje mu zaproponować jeszcze jedną umowę okresową. Ile może ona trwać?

Powinna się skończyć najpóźniej 21 sierpnia 2011 r.

W świetle interpretacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (zobacz Stanowisko Departamentu Prawa Pracy MPiPS z 18 września 2009 r. w sprawie liczenia terminów umów na czas określony według pakietu antykryzysowego) do okresowych umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie ustawy antykryzysowej stosujemy w pełni zasadę, że okresowe zatrudnienie jednej osoby nie może przekraczać 24 miesięcy.

W tym wypadku owe 24 miesiące biegną od 22 sierpnia 2009 r.; miną więc 21 sierpnia 2011 r. Drugą umowę okresową strony powinny zatem podpisać do tego właśnie dnia. Potem w zależności od ich ustaleń mają trzy wyjścia:

- nawiązać umowę o pracę na czas nieokreślony,

- odczekać trzy miesiące i podpisać kolejną umowę okresową, która rozpoczyna od nowa odliczanie 24 miesięcy okresowego zatrudnienia,

- definitywnie zakończyć współpracę, rezygnując z zawierania dalszych angaży.

 

Źródło: http://www.rp.pl/artykul/6,374811_Ile_powinna_trwac_umowa_na_czas_okreslony.html

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską, ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Tytuł projektu: "Rozwój mikroprzedsiębiorstwa z położeniem nacisku na stworzenie i wypromowanie portalu społeczno-informacyjnego, umożliwiającego użytkownikom tworzenie wątków wraz z opcją dyskusji"
Wartość projetku: 16o 6oo PLN, słownie: sto sześćdziesiąt tysięcy sześcset PLN
Wysokość dofinansowania: 99 791,73 PLN | Udział Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego: 84822,97 PLN | Udział Budżetu Państwa: 14968,76 PLN


NA SKRÓTY

Najważniejsze podstrony w serwisie

KONTAKT

Masz pytania? Służymy odpowiedzią

Projekt i wykonanie serwisu: © Virtual People Sp.zo.o.